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小伙失联50天穿越无人区 救援警察:他遇到几只狼

来源 南去北来网
2024-11-16 08:58:02

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其实创业者在教育你,哪怕那个项目最终没投,但也教了你很多东西。第四,创业者要关心公司运营,必须非常清楚运营细节,并能够总结出方法论,用以指导团队。聊下来,黄晓凌直呼“恐怖”,“她对我的竞争对手、上下游企业似乎都已经做了摸底,太懂了!”后来,黄晓凌把华创对别样红的投资过程形容为“迅速但不匆忙”。我并不喜欢这些形式,沟通成本太高。

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在对人的判断基础上,同时对事情做剖析。“我自己还是花大量的时间在一线看项目,同事们见完之后觉得不错的,我立马就去见第二面。

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 左起:MAGMODE名堂创始人蔡崇达、ONE创始人韩寒和吴海燕在华创资本年会上吴海燕曾总结过,她认为的一流创业者的7个素质:首先,创业者要有大视野和产业理想。比如:“张向东介绍了达达(蔡崇达),达达介绍了韩寒,韩寒介绍了很多人……”最终,华创资本都成为了这几位“明星”创业者的投资方。

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两人见面是在周五,吴海燕当天晚上就给出答复,紧接着周一就给出了投资意向书。坚持在一线看项目,尤其在2014、2015年,年轻同事推的项目,吴海燕几乎都会第一时间去见,“所以我当时见了很多不靠谱的项目”,吴海燕把这个过程称为带团队的过程。

当创业者的做法与投资人的期望不同时“现在已经不能再像早期一样,恨不得每个被投公司的周例会都参加,不是不愿意了,而是时间精力不允许了。这一个状态,让很多人很是捏了一把汗。

创业者要有改变行业现状的愿景,希望为行业做一些事情,而不是仅仅是把一些事情干成。酒店云服务提供商“别样红”的创始人黄晓凌第一次见吴海燕之前,有些兴致不高。

吴海燕不像是一个社交型的投资人,但从她的投资案例里,常常能理出一条朋友链。在拿到华创的融资之后,在外界看来,二维火的发展仍然暗藏危机。而华创另一家所投公司“什么值得买”的创始人隋国栋评价吴海燕,“她靠专业打动人。还有的投资机构必须完成一些繁琐的步骤。

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在跟吴海燕做项目沟通的时候,赵光军已经感受过吴海燕看项目犀利的一面,但他把吴海燕的态度称为“敏锐而包容”。“把对方的想法理解清楚,不预设偏见和判断在里头,是非常有帮助的。

对此,吴海燕曾经跟张向东发过一个感慨,缘起于宜信公司创始人、CEO唐宁的一个做法让吴海燕感触很深。2014年,华创资本投资了人工智能餐饮云系统“二维火”。

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第一次见面时,吴海燕跟赵光军聊了很久,了解赵光军这些决策背后的想法和判断。吴海燕的名片上没有职级说明,这是华创的名片风格。

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