华为回应布拉格5G会议：安全原则不应基于供应商的属地

一旦我们对基本知识和娱乐的渴望得到满足，华为回应我们就会对自己究竟想要得到何种知识和娱乐变得更加挑剔。

其实同样具有UGC优势的还有豆瓣，布拉豆瓣电影的评论区一直是一大看点，布拉但豆瓣投放出来的地铁海报没能结合这一点，文案十分平淡，甚至有点过于“文青”，让人难以理解。——《海边的曼彻斯特》一切的闹闹哄哄，议安应基于供应商只是他在水帘洞躲避风沙那晚做的一个梦。

因为活动后有不少人没有归还设备，全原引发了对“诚信”、“道德”的讨论，当时在微博、媒体上都有报道，话题讨论度和关注度都很高。 活动结束后，属地被归还的设备全部捐赠给贫困学生。 这一句句让人驻足的文案，华为回应均来自网易云音乐的乐评。具体筛选的标准是什么?是否有经过评论用户的同意?后续还会有哪些动作，布拉为此，新榜专访网易云音乐，了解到这次刷屏营销背后的细节。议安应基于供应商 甚至还有乘客忍不住在站台自拍了起来。

——豆瓣用户曲非烟在《一生所爱》下方的短评“我们终于失败了”这是我听过最浪漫的情话——豆瓣用户琦殿在《甜蜜蜜》下方的短评2.文艺清新，全原兼具情怀对于地铁上的“低头族”而言，全原时间非常碎片化，他们很难被一则文案吸引，缺乏共鸣的话，看了也就忘了。 也有乘客在进地铁的那一刻，属地多瞥了脚下两眼。特别是当女性在怀孕的过程中，华为回应即使工作进度没有落下，仍然会被公司高层认为过于脆弱，不适合承担“重要工作”。

“温柔、布拉美丽”都是制约女性前行的标签去年，布拉热门流量剧集《欢乐颂》描绘了这样的一个场景：女主角衣着不菲，开着豪车，住在一个环境不错的小区里。因此，议安应基于供应商不要因为对方是女性，就小瞧她的成就，或者是低估她在事业上的野心。当我们在知道娱乐圈女星跨界投资的时候，全原我们最容易出现的错误，全原就是因为过度关注她们的美貌和之前的作品，而忽视了她们对投资对象的研究，以及对行业发展的探索。但那时候，属地前同事都已经被提拔到更高的岗位上了，这难免有些尴尬。

职场地位尴尬，专业度不受重视美国总统奥巴马刚上台的时候，就曾经呼吁女性应与男性同工同酬，但是尴尬的是，就连他在所在的白宫都没有实现这一点：女性的平均工资也仅占男性的88%。2017年1月，京北投资创始人罗明雄在参加活动时表示，“女CEO一般不投”，如果一个公司是男的CEO，但他好几个副总全是女的，一般也不投。

一方面，是社会对女性创业者还有一定偏见，此外，女性创业者的感性及其在家庭中的角色定位，也给其投入创业带来了一定困难。梅花天使合伙人吴世春曾接受采访时表示：女性为家庭付出得更多，无论是时间还是精力。创业不易，带着性别的各种标签来闯荡的女性则更为艰难。百度创始之一的徐勇则曾表示：当女性创业者作为最核心、最主要的创业者时，成功相对更难一点。

总结高晓松曾经有一个很有趣的观点，大概就是能被写进书里，或者是站在聚光灯下的女性，即使结局悲惨，但是她们也是幸运的。因为女性会认为孩子比工作更重要，因此不会认真对待工作。在大众看来，职场性骚扰事件几近灭迹。在空空狐之前，还有95后“神奇少女”王凯歆的“神奇百货”事件。

 NehaBagaria女性求职平台Jobforher的创始人NehaBagaria表示：一名产后离职的女性重回旧岗位，这意味着她会与以往的同事合作。这些说法虽然具备一定的代表性，却也从一定程度上加大了女性追求事业的困难程度。

骚扰事件频发近两年来，“她经济”崛起，许多女性站在了公众舞台上呐喊平权。猎云网之前就报道过，女性同样可以在科技领域和技术领域取得卓越成就。

这一刻板印象似乎也在科技圈影响甚广。家庭和孩子，应该是女性奋斗的动力，而不是阻挠她们前进的障碍。原创服装品牌GraceDeng创始人邓欢欢曾经在一档节目中提到，“温柔”、“可爱”是一把双刃剑。今天是妇女节，相信大家还能看到不少称颂女性在行业内取得重大突破的文章。女性想要一个安全的职场环境，似乎比想象中要艰难许多。并非所有女性，都甘于屈居后位，她们也有拼搏的冲动和热忱。

即使她的收入和职场地位偏高，那么她也必须要进行一定程度的妥协。然而，当真如此吗?不一定。

在资本面前，闹分手、潜规则，被随意“玩弄”的事情也经常发生。虽然遇挫不能仅让投资人背锅，但是从这件事也能看出，一名女性在创业过程中的艰辛与无奈。

 当然，她们中不乏诸多成功案例，她们在创业的过程中常常面临着比男性创业者更为复杂的现实困境与取舍。“母爱”变成了职场贬义词受到传统“父系社会”观念的影响，大多人都认为，只要建立了家庭，那么女性就需要牺牲工作来维护家庭和谐。

一位创业者曾表示，他体会到在募资过程中风险本钱较少看重女性创业者，尤其是那些青涩并且缺乏社会经验的女性创业者，在风投时更容易遭遇到募资的困境。关于女性创业，投资人们有着自己的看法。举个例子，男员工也许一开始会被女老板的外貌特质吸引进入到了公司。根据《福布斯》2015年的数据显示，销售工程师平均周薪为2586美元，平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据2016年4月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。

 之前有一次针对资深科技行业女性的调查，叫“硅谷的大象”，结果表明，她们中有60%的人曾遭受令人不快的性示意，而其中的65%都是被上级骚扰的，三分之一的人觉得这些与工作相关的情况让她们的人身安全没有保障。然而，围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。

被讲几句，可能就会有比较强的反抗情绪。即便男女水平相当，人们也会趋向于认为男性能力更出众。

同时，女性创业者也更可能在关键的时刻做感性而非理性的判断。面对资本市场的被动与无奈创业对于女性来说绝非易事，她们在创业过程中往往需要付出比男性更多的努力

生活中，柳青总是带着和善的微笑。面对瞬息万变的市场环境，有不少的女企业家凭借个人能力与魅力博得一片天地。没有激进的做法，但也没有在全渠道、新零售、生态圈等商业新趋势上落后于人，就算做不到“代夫出征”，她至少也要做到替夫守业。面对传统百货走下坡路的现实，王府井集团毅然转型。

有数据显示，中国女企业家创造的财富约占男企业家创造财富的1/4，虽然规模低于男性，但这是全球最高的比例。纵然忙碌，但家庭一直是柳青的感情归宿。

作为三个孩子的妈妈，柳青承认因为工作原因很少有时间陪伴孩子，但是她一直在为陪伴孩子“寻找一些捷径”，每次出差总会为孩子们带一些小礼物，“创业意味着我将很少有时间来陪伴我的孩子，但我一直在努力寻找与他们交流沟通的机会”。国企高管董明珠格力电器董事长 在一个男性主导的商海战争中，董明珠一直被外界定位成“铁娘子”，有些盛气凌人和不容挑战，“董小姐出征，寸草不生”这句话已经不是戏谑而是事实。

2008年底丈夫黄光裕被调查后入狱，当时的国美可谓是陷入谷底，而也就在那时候，国美的担子落在了国美控股集团CEO杜鹃身上。”而在她的内心中，最大的心愿还是做一个相夫教子的女人。