新华社社评：青春万岁 强国有我——献给五四运动100周年

　　我开始组建团队，新华设计师、打版师、样衣工、运营、美工、推广、客服、质检、发件员等。

从那一刻董明珠就下定决定，社社岁强运一定要带领格力杀入世界五百强。12年后，评青2015年，格力进入世界五百强。

最开始的时候是为自己而工作，春万成家之后是为家庭而工作。我有一个同事，周年他在2001年时候手里就有10几套房。而正是他通过投资房地产，新华他获得了第一笔资金，也发现自己原来更适合经商做生意，他因为压力幸运的找到了属于自己灵感的“1%”。为生存而工作，社社岁强运为家人而战。直到，评青前天我们两个一起喝茶，他才和我说了实话。

他当时的收入和我差不多，春万可是，他却能那么有眼光，利用有限的薪水投资房地产。千万不要小看这个压力的作用，周年有压力会转化为动力，而这个动力才是成功的核武器。那么，新华投资经理是否应该拿回扣?拿回扣是因为收入太少吗?答案当然是否定的。

如何将技术升级到艺术，社社岁强运对于投资经理来讲，社社岁强运这要看投资经理的自我修养了——投资行业竞争激烈程度，要想在大江东去浪淘尽之后，成一代千古风流人物，则必须恪守一定的道德准则，有所为有所不为。关于投资，评青很多投资大师也曾表示，投资不仅仅是一门技术，更是一门艺术。不过这中间的大部分，春万会被管理合伙人或者创始合伙人拿走，投资经理们还是很苦逼，发点工资奖金就完事，根本享受不到Carry。作为中国首起私募股权投资领域内的商业贿赂案件，周年该案立即成了上海市公安局“破案会战”的典型。

那么，在此情况下，投资经理该怎么办?“水至清则无鱼”客观来说，作为高度依赖人的行业，投资经理为了改善生活，且这个行为发生在投资之后，纯粹是项目为了感谢，理论上可以探讨，毕竟投资合伙人不能事毕亲为，百分百杜绝回扣，否则干脆抹掉投资经理的存在好了，但是实际情况则是投资经理是投资公司的根基，在必须使用但投资以后的行为又没办法监控的前提下，合伙人该怎么办?在美国，根据美国特许金融分析师协会2016年报告显示，投资者普遍认为投资经理的道德标准比业绩更为重要。对于其他行业，比如说采购或者销售，如果说少量或者表示感谢，通常拿回扣的事情被行业或者公司老板所默认。

 VC投资经理的自我修养作为创投的底层，投资经理的日子同样不好过，休假的休假，裁员的裁员，创业猪死了不少，自然殃及池鱼。国内VC单个基金常规规模在2-8亿美金之间。如果以2亿美金规模计，每年零花钱(管理费)大约有500万美元，分给10人左右团队，当然很爽。这是一个近期发生的真实的事情，由此，创投圈的潜规则也被掀开了水面，对此，为了完成GPLP君创立GPLP的初衷与梦想，GPLP君今天就跟大家聊一聊投资经理拿回扣的潜规则。

而通常而言，VC是“人少钱多”的机构。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖光莆电子成功过会，凯伦建材却得到暂缓表决四个大字，原因至今还是个谜。任性终究要回归理性，对于新三板转IPO企业来说，转让定价公允性问题需要引起重视了。

挂牌期间，开心麻花两次定向增发的价格从2.4元飙至106元，估值直接推上50亿的高峰，前后仅一个半月的时间。但就目前而言，转让定价公允性已成为证监会关注的重点之一。

与之形成鲜明对比的是，A股市场对定增方案要求极为严格，包括定价公允性：1、审批时间至少需要半年2、定增人数不得超过10人3、定增价格依据近期二级市场交易价格4、通常有一年或三年锁定期为了遏制再融资过程中发行价与现股价之间的离谱价差，监管层也是操碎了心。开心麻花于2016年2月15日发行认购公告称，公司拟以每股106元的价格，向11名新增投资者发行不超过284万股，拟募集金额不超过3.01亿元。

要数哪家挂牌公司最会“玩”，开心麻花绝对当仁不让。从2.4元到106元，前前后后仅隔一个半月，定增价格就翻了44倍，直接爆赚1.5亿。不得不说，幸福来得有点突然。挂牌期间，开心麻花两次定向增发的价格从2.4元飙至106元，估值直接推上50亿的高峰，前后仅一个半月的时间。「开心麻花定增价格要起飞」在开心麻花的身上，同样存在转让定价公允性问题。 也正是这次定增，让开心麻花从“话剧第一股”向“话剧第一神话股”完美蜕变。

此时开心麻花的估值已达50.2亿元，实际控制人张晨以52.06%的持股比例身价超过25亿。就在昨晚，即3月13日，开心麻花发布公告称，公司于1月16日向北京监管局报送了上市辅导备案材料。

但这并不妨碍投资者的哄抢。光莆电子方面，挂牌当日(2014年1月24日)，公司实际控制人之一林瑞梅通过股转系统向实际控制人之一林文坤协议转让3万股，成交价格4.6元/股，交易双方为兄妹关系。

在此之前，开心麻花曾进行过一次定增。在新三板业内人士看来，开心麻花早已是一只神话股。

补充一句，目前新三板还未有影视公司转板成功。但是，这段神话般的过往也可能成为开心麻花转板之路的瑕疵。从话剧、荧屏再到资本舞台，开心麻花都“玩”出了自己的一片天。谜底尚未揭开，所以不能妄加定论，转让定价公允性是否对成功过会起到关键性作用，还有待考究。

“任性”定价的案例并不少见，但也折射出一个问题：新三板市场定增条件宽松，转让定价紊乱，很多挂牌公司的转让价格并没有得到公允。在新三板业内人士看来，开心麻花早已是一只神话股。

「新三板转让定价就是这么任性」在新三板转让定价公允性问题上，开心麻花只是冰山一角。相比凯伦建材、光莆电子，开心麻花在这一问题上有过之而无不及。

北京监管局于3月10日在官方网站公示了公司辅导备案情况。另外，在2015年6月25日，凯伦建材以每股4元的价格募资1600万元，每股价格较此前在二级市场的成交价格(5元)低1元。

曾有媒体报道，开心麻花拟IPO是在寻开心，可谁知，人家比你还认真。此前富姐曾在《“开心麻花”任性定增老板一个半月赚1.5亿》一文中提出相似的案例。相比凯伦建材，证监会对光莆电子的要求更加严格。新三板挂牌企业作为公众公司，挂牌新三板期间的每一笔交易都是留痕的，而按照相对较严格的IPO要求，那些成交后增发价格波动较大的新三板拟IPO企业可能会为历史上的一笔交易而遭遇合规风险。

凯伦建材挂牌期间共有三笔交易，分别于2015年1月20日、21日、29日以5元/股的价格成交1万股、20万股、9万股。也就是说，开心麻花又要尝试新的可能了。

除了要说明这笔交易发生的原因、定价依据、出资来源外，还要说明此次股权转让行为对发行人实际控制人认定及公司治理有效性的影响。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

 证监会说了，必须给我一个合理的解释。1、定增价格参考公司每股净资产、市盈率以及企业的成长性来确定2、定增人数不超过35人，不包括在册股东3、无限售要求不可否认的是，这样宽松的环境在一定程度上解决了新三板企业融资难的问题，但也有不少企业以此套利。