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在吃完了十份红烧肉之后，加班甄甄又叫了一份酸汤肥牛和两碗米饭，加班她把米饭扣进汤里，拿着勺子吃了起来，吃到一半她有些不好意思地停了一下，“今天这家店太安静了，我都不好意思发出太大的刮盘子声了。所以食物带来的愉悦感很多时候可能并不只是一种心理感受，压垮而是生理上的化学反应所带来的必然结果。直播反而成为与粉丝互动和积累短视频素材的通道，加班无论是密子君还是博慕传媒都把精力更多的放在了短视频的制作上。这种互动不仅限于观众，压垮还包括她的团队成员，谈论的话题也多种多样。

”吃完最后的两份米饭，直播的时间也差不多到了，甄甄开始和直播间里的观众们一个个再见，这些人中不少都是她的老熟人了，她念着他们的斗鱼ID表示感谢，然后示意旁边的工作人员可以关闭直播镜头。这些来自不同地方的粉丝，此时都通过屏幕，看着镜头那端的女孩大快朵颐。

”王冲告诉《三声》，未来他们会不断丰富节目形式，也不再局限于北京，而是前往更多的地方寻觅美食。“饲养员”告诉《三声》，密子君经常会收到来自粉丝的私信，这里面有不少由于各种原因缺乏胃口的人，甚至包括一些厌食症患者，他们被密子君的吃播视频调动起来，而产生自己也要吃点什么的冲动。从第一次上传吃播视频到登上国内最知名的综艺节目之一，密子君只用了短短3个月。”和观众互动特别是和自己的团队成员闲聊，都能让直播变得不太像是一场摄像机前的表演，而如同一个老朋友的饭局，而这种陪伴感正是很多观众所需要的。

和以前的一些美食节目不同，我们不是只动嘴皮子而是真的去吃，壁垒会更高，也会和食物发生更多的化学反应。而甄甄的团队更是明确地告诉粉丝不需要他们在直播平台刷礼物。 大胃王甄能吃晚上七点，北京东大桥附近的一家江浙馆子里，甄甄开始了今天的直播。 密子君是国内第一个“吃螃蟹”的人。

此前中国的电视屏幕上没有大胃王综艺，但国内的各大商场为了制造噱头也举办过不少大胃王比赛。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

“吃是获得幸福感最短的路径。摘要：美食本身的确是短视频领域的富矿，从制作的角度切入已经产生了大量的美食制作的短视频创业公司，吃播其实依然围绕美食展开，只不过是从美食享受的角度来切入。

尽管有着极强的粉丝粘性，但和韩国的吃播有着鲜明的不同，国内最火的几位吃播主播都并不把直播平台上的粉丝礼物作为主要的收入来源。不过相比于追求竞技感、要求吃得又快又多的大胃王比赛，吃播对于主播的食量不会再刻意强调，代之对于食物的选择、互动的方式的更多要求。博慕传媒CEO李霞表示，吃播看似无聊，但由于更深层的精神陪伴意义，因此大部分的吃播受众是在挑选一位可以一起吃饭的朋友。大胃王甄能吃最近几期，都加了固定片头，而直播中的一些段子、铺陈，也都有团队根据节目效果特别设计。这场直播中，最高时观看人数达到三万多。而正是这样的人气，让中国创业者看到了新的机会。

2016年8月26日，在湖南卫视《天天向上》的节目中，吃播主播密子君在节目现场吃下了88碗粉面，还获得了一面节目组赠送的“最强吃货”奖牌。在正式比赛中排不上名号，但凭借在Youtube上分享一系列的吃播视频，木下成为当下日本最受欢迎的大胃王艺人。

在日本，吃播也很快成为大胃王类节目的升级版，如今日本人气最高的大胃王不再是历代比赛的冠军。吃下眼前的食物并不是节目中甄甄唯一要做的，在一个半小时的直播中，她不会吃得很快，而是不时与粉丝进行互动，为此她常常会要店员帮忙重新加热还未吃的菜。

在知乎“人们为什么看吃播的”的问题下，获得最多同意的回答是“因为孤独”。为了吸引品牌投放，吃播短视频越来越向微型综艺靠拢。

“吃是狂欢，播是陪伴”(辛磊)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。在昨天的湖畔大学第一课上，谈及阿里巴巴的愿景，马云称，企业要是做的好，一定是会反思。我们做的这个事情对10年之后有没有效果，如果没有效果，就不要拿到我们高层讨论了。

我现在就是这么做企业，我不希望控制别人，也不要别人像我恨中国电信那样恨我。我认为我们把基础架构好，就能做到102年。

愿景是要和部署者相互联系的，战略都是制定的时间周期是5年左右。大公司里有很多老白兔，不干活，并且慢慢会传染更多的人。

不是因为我们企业大了，人才多了，而是知道了什么战略。阿里成立于99年，上个世纪有1年，这个世纪100年，然后到下个世纪。

我是犯过无数错误的人，人家讲阿里，淘宝，支付宝做的好，但他们不知道我在这里面的困难和错误。但“百年企业”的概念不够准确。【TechWeb报道】3月28日消息，拜师马云，在湖畔大学上课是一种怎样的体验?日前湖畔大学第三届开学典礼在杭州举行，湖畔大学校长马云还以“老师”身份，为湖畔大学第三届学生授课，在讲课过程中，马云谈到了自己的改变，“我有个最大的改变就是，从中国黄页里学到的，不控制董事会。”除了分享管理阿里巴巴的心得和经验，马云还谈到了公司的用人经验，“小公司的成败在于你聘请什么样的人，大公司的成败在于你开除什么样的人。

” 马云从创业中学到的一课：不控制董事会马云称，“以后做任何事情，只要觉得你有道理，我就听你的。我的眼界只能看到102年，也就是2101年。

”2014年马云在杭州对话日本“经营之圣”稻盛和夫时，马云称亚洲企业，尤其是中国企业，比较讲究做“百年企业”。“企业能做到80年很了不起，这一开始就是阿里巴巴的目标，但我一看人家都是百年企业，我一看比人少了20年，我说阿里巴巴要做102年，正好跨过3个世纪

2、放眼到农耕时代，当时的人没什么焦虑，因为你一生下来就知道自己的一辈子是怎么样的。网易科技根据现场的对谈，整理出了一些keso的观点，enjoy：1、当公司规模足够大之后，你不能自己想做什么就做什么，今天你越来越需要依赖世界，去和整个世界配合。