一文看懂微软开发者大会：云和AI成主角

女人创业的苦是在海外打乒乓，看懂开是个冠军还得中国队认可。

纵然忙碌，微软但家庭一直是柳青的感情归宿。作为三个孩子的妈妈，大主角柳青承认因为工作原因很少有时间陪伴孩子，大主角但是她一直在为陪伴孩子“寻找一些捷径”，每次出差总会为孩子们带一些小礼物，“创业意味着我将很少有时间来陪伴我的孩子，但我一直在努力寻找与他们交流沟通的机会”。

国企高管董明珠格力电器董事长 在一个男性主导的商海战争中，云和董明珠一直被外界定位成“铁娘子”，云和有些盛气凌人和不容挑战，“董小姐出征，寸草不生”这句话已经不是戏谑而是事实。2008年底丈夫黄光裕被调查后入狱，看懂开当时的国美可谓是陷入谷底，而也就在那时候，国美的担子落在了国美控股集团CEO杜鹃身上。”而在她的内心中，微软最大的心愿还是做一个相夫教子的女人。创业类柳青滴滴出行总裁作为一个“创二代”，大主角虽是柳传志的女儿，身上却没有联想集团的影子。在众多质疑声音中，云和摩拜单车火了，云和这辆橙色小单车开始遍布各大一二线城市，甚至在不断刷新人们对单车的认识，一辆自行车从交通工具变成了一种时尚和习惯，也成为城市亮丽的风景线。

工作上，看懂开柳甄带着倔强和坚强;生活上，柳甄又充满着温柔和优雅。“我们希望能在东西方之间架起一座桥梁，微软在帮助人们出行的同时，也把世界的距离拉近。我也偶尔读过一些成功的中国女创业者的文章，大主角但一篇报道之后，就没有后续了，并不像桑德伯格那样有持续性。

云和去年我们的产品没有做过任何大型推广。大家会认为女孩子非常感性，看懂开很多时候就不把我们当回事。桑德伯格的经验和精神更有普适性，微软因为她虽然是成功的领导者，微软但是也保留了许多女性的共性——拥有感情世界，并努力地在家庭和工作之间做平衡。大主角我的解决办法就是厚脸皮(更加死不要脸一些)。

我努力的方向是，做一个有亲和力的，有内在修养的，能够从内心打动人的女性CEO。大家都知道女性创业者特别不容易，特别容易怜悯我们。

我特别欣赏高盛的这种尊重女性的价值观。美国更加典型，因为有很多像谢丽尔·桑德伯格这样的女性KOL(关键意见领袖)的存在。举个例子，当从小和我一起长大的朋友们一个个结婚生子，而我还在创业时，全世界都来告诉我，你应该更加感性地考虑自己的人生，而不应该有太多的野心。她对待人比较宽容和柔和，在处理同事关系，或者对外合作中，避免了很多可能的矛盾。

2015年回国创办了肿瘤大数据公司Haalthy(haalthy=happy+healthy)，旨在提高肺癌治愈率，提升国内在肺癌医疗信息获取和治疗手段的技术水平。最近很享受在各种健身房和运动场合碰到穿着PF的人，男女都有气质都很棒。团队、投资人都很好，大家在相互理解的基础上合作。还有在逛各地连卡佛的时候，经常在我们PF的零售区域听见有消费者暗搓搓地赞叹“这个牌子最近很红”。

用笼统的眼光打标签没什么意义，真正的女创业者，何尝不是每个人都超级有自己的个性呢。因为做消费品，需要我们更好地洞察消费者心理，研究消费者，做出更适合消费者的产品。

峰小瑞：这个世界对女性创业者更好了吗?好与不好是个价值判断，不应该主导我们的思维。document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

因为即使女性可以像男性一样去处事，男女之间的差异有些是生理决定的，不是你想抹杀就能抹杀的，许多女人后天对自己进行修饰，包括外貌，说话方式，甚至抽烟，也是想更接近男性的行事风格。要么就放大自己的性别差异，以柔克刚。创业前，我曾在高盛工作多年，高盛是全球女性合伙人最多的公司。女人创业的苦是在海外打乒乓，是个冠军还得中国队认可。你觉得现在中美两国的商业世界对女创业者来说有变得更友好一些吗?就支持女性创业而言，我觉得整体环境变好了很多。二十岁出头的时候，我完全不会在意他们的看法，我坚持认为，结婚生子是她们的选择，而事业是我的选择。

男性在商业世界里能得到的尊重，女性很难得到。4.让儿子感觉在和妈妈一起创业大米(曹玉敏)V.Photos云摄影平台创始人兼CEO。

我们在上大学的时候，女同学的比例和男同学差不多。我们无意强化女性创业者这个标签，因为这是一个她创业的时代。

但当我慢慢进入到一个成熟的年龄，我也会考虑周围人的看法，会自己反思，是不是应该把更多时间放在自己的感性世界上，比如成个家。尤其，作为品牌的创始人，我们也很少走到台前，所以困扰不多。

峰小瑞：女创业者在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?你是怎么处理的?太普遍了。而且，我感觉她非常积极，乐于分享：她入职Facebook时候的工资谈判，对待自己的第一次婚姻失败，以及现任丈夫的突然去世，她都愿意坦然与人分享自己的感受，这些都非常难得。在中国，整个社会还没有到那种愿意真正支持并接纳广大女性去创业的地步，当然北上广深这种一线城市和江浙一带稍好一些。我做了两方面的努力，一是要求大家提高工作效率，周末至少有一天不允许在公司，给自己充足的休息和娱乐时间。

因为他也很忙，我们彼此都尊重对方的工作和生活节奏就好。因为持续的努力和勤奋，在一个尊重“持续的努力，持续的勤奋”的文化中，得到认同。

最有趣的事情是，做关茶这个项目遇见很多跟我很像的人。我属于女性中比较大胆的，我先生则是稳健型的个性，我们擅长的领域也比较互补，在一起工作很有默契。

“在很多决策的过程中需要冷静、需要注重数据、需要分析，这些特质跟女生与生俱来的特质是相反的。为了增加和他们接触的时间，我会早起为孩子们准备早餐，和他们一起吃，这样我每天都能见到他们。

这件事看似和创业关联不大，但通过这类慈善活动，我们可以帮助社会弱势群体，还培养了员工的社会责任感。毕业后工作，女生和男生其实拥有同样的机会，且女性在能力、资源等各方面也表现得不比男性差。关茶是一家小而全的消费品公司，从产品研发到标准化实现、再到包装设计、客服、营销和品牌，甚至包含采购发货，整个上游供应链和前段品牌打造都得一应俱全，所以工作繁琐，细节多。我们一起创业没多久，她意外怀孕了，在大概七八个月的时间里，她带着一个两岁的孩子，肚子里还怀着一个更小的，和我一起创业。

我没有哈佛学历，就是人大本科毕业。创业是个虐心也虐身的过程，女性的身体条件可能没有男性那么好，但是女性有足够的韧性。

董明珠女士很成功，也走过很多艰难的日子，但她给人的感觉已经不是一个女性。麻省理工大学环境工程硕士，曾参与过历史上最大的环境诉讼案的数据分析和可视化工作。

我们还采访了一位男性CEO，他的太太是公司的联合创始人。另外一方面，这个时代也在变得公平。