家人子女不接班，任正非谈华为接班人条件

在接受媒体采访时，家人接班件严彬曾表示，“企业责任更多，有些人辛辛苦苦攒了一点钱，别去玩股票，好好干点实业的事都好。

关于女性创业，不接班投资人们有着自己的看法。举个例子，任正人条男员工也许一开始会被女老板的外貌特质吸引进入到了公司。

根据《福布斯》2015年的数据显示，非谈销售工程师平均周薪为2586美元，非谈平均年薪为134472美元，该行业女性所占比例仅为5%;根据2016年4月美国科技和投资者相关信息的数据库CrunchBase公布的数据，在排名前100的风投公司中，只有7%的合伙人是女性。 之前有一次针对资深科技行业女性的调查，家人接班件叫“硅谷的大象”，家人接班件结果表明，她们中有60%的人曾遭受令人不快的性示意，而其中的65%都是被上级骚扰的，三分之一的人觉得这些与工作相关的情况让她们的人身安全没有保障。然而，不接班围绕在她身边的人第一反应却是，要么她嫁了个好丈夫，要么她有一个好爸爸。被讲几句，任正人条可能就会有比较强的反抗情绪。即便男女水平相当，非谈人们也会趋向于认为男性能力更出众。

同时，家人接班件女性创业者也更可能在关键的时刻做感性而非理性的判断。面对资本市场的被动与无奈创业对于女性来说绝非易事，不接班她们在创业过程中往往需要付出比男性更多的努力在员工们看来，任正人条如今的李岩，更为成熟老练，当然，比从前显得更累、压力也更大了。

多次尝试后，非谈对方被他说服，并将百万点击的分成价格涨到了3500元。回去之后，家人接班件这位朋友运营的公众号一个月涨了60万粉丝。李岩很早就发现，不接班微信流量大体有三个来源：首先是微信公众号及服务号;其次是朋友圈;再次是人与人、人与群之间的社交。2012年3月，任正人条优酷、土豆宣布合并，李岩和土豆网的合作项目被取消。

谈定这一方案后，李岩再以1600元的价格向外分发，自己也做一部分。2014年3月，WeMedia拿到华映资本投出的600万人民币天使轮融资。

“那时他们给我们估值两三千万。李瀛寰对《财经天下》周刊(ID：cjtxzk)记者表示，在她最初建立自己的微信公众号时，联盟内的成员相互推荐并由此形成的固定推荐机制，对她以及其他成员早期获取粉丝有很大帮助。手握大量自媒体账号的李岩进入了他们的考虑范围。”事实上，李岩曾就公司存在的问题，公开提过一次，但中间被董江勇拦了下来

 放眼国内创业环境，尽管正遭遇所谓的“资本寒冬”，但有数据统计，截至2016年12月，中国创投市场共涉及资金397.1亿美元，相较往年仅有0.2%的波动，尤其是互联网行业仍是创业最为活跃的领域，全年互联网行业披露投资案例1328起，投资规模高达172.68亿美元，而在好租服务的客户群体中，创业公司是最重要的一部分，其中IT互联网科技企业的占比更是超40%，用户群体构成与创业趋势相匹配。近两年来，在男性主导的创投圈里刮起了一股“她经济、她创业”的大潮，女资本家纷纷入局，女创业者们也在各个领域中发光发热，从央视辞职创业的著名主持人张泉灵，玩转红酒电商的影星刘嘉玲都是其中翘楚。此外，好租商城则为创业者提供企业初期搭建到后期办公场景的全部服务，将供应商提供的服务重新包装，做到标准化、精细化运营，让客户不再有后顾之忧。为了更好地鼓励创业，好租成立了专门为创业公司服务的顾问团队，顾问团平均三年以上从业经验了解商圈和房源，可以最大程度提升找房效率。

选址看房送上精美礼品，免费的专车接送，还有两名专业经纪人全程陪同提供意见参考，好租在服务中的每一个细节，都赢得了女性创业者们的赞誉和良好的服务口碑。然而创业之路多艰辛，为了鼓励女性创业者，3月7日-3月8日期间，好租举办了“魅力女神节好租礼相惠”活动，让广大女性创业者们感受到好租服务的贴心与用心。

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在活动期间，女性客户们在北京CBD、望京等七大商圈的好租专业经纪人陪同下实地看房，享受好租专业的选址顾问服务的同时获得由好租精心准备的伴手礼包。在当日完成选址和商城服务签约的女性客户，还获得了好租提供的京东购物卡。对于未来好租如何进一步完善发展，更好地服务创业者，好租创始人兼CEO曲先洋表示，同为创业者，自己深知每一位创业者的艰辛，好租将会从细微处体贴创业者需求，不断优化选址服务，制定办公服务行业标准，减少中间的加价环节，为创业者提供最便捷高效的产品和服务。同时将供应商的获客成本拿出来重新分配，让利给坚持梦想的创业者们从一个爱孩子、懂母婴商品的妈妈，变成蜜芽的CEO和一位企业家，对刘楠而言是极大的跨越。二十岁时，我完全不在意他们的看法;但当我慢慢进入成熟的年龄，我也会反思，是不是该把更多时间放在感性世界上，比如成个家。

不过，做一名女性创业者，意味着选择面对复杂的商业世界，与此同时不能在家庭生活中缺席。峰小瑞：你之前在美国念书，现在在国内创业也有一年多。

比如，我把Haalthy的肺癌数据和患患教育工作的成果展现出来，专家们看到后，会主动来找我们合作。我的解决办法就是厚着脸皮，反复提醒他，我是一个有用的、有执行力的人。

在高盛，我没有亲戚，没有“干妈”，也没有“干爹”。在我三次创业过程中，我没有感到因为性别而受到歧视。

峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事吧。此外，各种各样的女性论坛邀请非常成功也经历过磨难的女性去做分享，持续地传递可以被称之为女权主义的思想。为了兼顾家庭和工作，她选择晚上九点下班，回家哄小孩睡觉，十一点再在她家楼下开会。这是每个创业者都会遇到的问题，但它是阶段性的。

而且团队里女生比较多，创业的时候我们更能情感相通，更能一起打拼，可能这和我们都是女汉子有关吧。做出来的创意和产品被更多的人知道感觉特别棒。

各有各的苦，我倒也不觉得女性创业有啥特别的。团队里前前后后加入的不少伙伴和员工最初都是我文章的读者，以及关茶最早一批的粉丝。

她离开后，Haalthy的业务需要不断扩张，又不幸遇到资本寒冬，但我从来不会觉得我继续创业这件事不可能，就是因为身边帮助我的人太多了，我的员工、投资人都给了我很多支持。2007年至2011年担任大陆汽车亚太区研发财务总监，随后以全球高管身份前往大陆汽车德国总部工作。

公司规模增大的同时，很多东西都会慢慢走上正轨，工作时间也会规律起来。二是我跟男朋友聊了一下，才意识到他在等我吃饭或看电影时如果我有事没来，他是完全不介意的，让我不要愧疚感太强。我是贴心的文章要点有些人认为女孩太感性做不成事情，不太把我们当回事。曾在高通美国音频组参与MPEG-H音频标准制定、担任虚拟环绕Audiosphere的总架构师，拥有30多项专利。

文末彩蛋算是文末彩蛋吧。2015年阿里巴巴发布的《互联网+她时代：女性创业者报告》显示，与男性相比，传统企业的女企业家屈指可数，然而在互联网背景下，女性创业者几乎能够占据“半边天”。

此外，我觉得男人创业的苦是在中国队打乒乓，强手如云，怎么也拿不到冠军。向奕裴米谟科技(MintMuse)CEO。

我告诉他们我为什么要创业，我在公司做些什么，也跟他们分享很多公司的事情，让他们有足够的参与感，让他们感觉在和妈妈一起创业，为妈妈自豪，这样他们就不会有强烈的逆反心理。峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。