微软Build2019超详8大亮点！

微软底线是：平台不应当为了追求增长而使供应端产业化。

2008年底丈夫黄光裕被调查后入狱，大亮点当时的国美可谓是陷入谷底，而也就在那时候，国美的担子落在了国美控股集团CEO杜鹃身上。”而在她的内心中，微软最大的心愿还是做一个相夫教子的女人。

创业类柳青滴滴出行总裁作为一个“创二代”，大亮点虽是柳传志的女儿，身上却没有联想集团的影子。在众多质疑声音中，微软摩拜单车火了，微软这辆橙色小单车开始遍布各大一二线城市，甚至在不断刷新人们对单车的认识，一辆自行车从交通工具变成了一种时尚和习惯，也成为城市亮丽的风景线。工作上，大亮点柳甄带着倔强和坚强;生活上，柳甄又充满着温柔和优雅。“我们希望能在东西方之间架起一座桥梁，微软在帮助人们出行的同时，也把世界的距离拉近。更多人的骑行，大亮点推动着城市向更人性化的方向发展”。

”希望用旅行拉近世界的距离，微软消除人与人之间的隔阂，孙洁这样描绘着携程的未来。正是这种无畏精神，大亮点让理性可以落地变成现实，从一家独角兽到另一家独角兽，这其中带着执念。尤其，微软作为品牌的创始人，我们也很少走到台前，所以困扰不多。

峰小瑞：大亮点女创业者在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?你是怎么处理的?太普遍了。而且，微软我感觉她非常积极，微软乐于分享：她入职Facebook时候的工资谈判，对待自己的第一次婚姻失败，以及现任丈夫的突然去世，她都愿意坦然与人分享自己的感受，这些都非常难得。在中国，大亮点整个社会还没有到那种愿意真正支持并接纳广大女性去创业的地步，当然北上广深这种一线城市和江浙一带稍好一些。我做了两方面的努力，微软一是要求大家提高工作效率，周末至少有一天不允许在公司，给自己充足的休息和娱乐时间。

因为他也很忙，我们彼此都尊重对方的工作和生活节奏就好。因为持续的努力和勤奋，在一个尊重“持续的努力，持续的勤奋”的文化中，得到认同。

最有趣的事情是，做关茶这个项目遇见很多跟我很像的人。我属于女性中比较大胆的，我先生则是稳健型的个性，我们擅长的领域也比较互补，在一起工作很有默契。“在很多决策的过程中需要冷静、需要注重数据、需要分析，这些特质跟女生与生俱来的特质是相反的。为了增加和他们接触的时间，我会早起为孩子们准备早餐，和他们一起吃，这样我每天都能见到他们。

这件事看似和创业关联不大，但通过这类慈善活动，我们可以帮助社会弱势群体，还培养了员工的社会责任感。毕业后工作，女生和男生其实拥有同样的机会，且女性在能力、资源等各方面也表现得不比男性差。关茶是一家小而全的消费品公司，从产品研发到标准化实现、再到包装设计、客服、营销和品牌，甚至包含采购发货，整个上游供应链和前段品牌打造都得一应俱全，所以工作繁琐，细节多。我们一起创业没多久，她意外怀孕了，在大概七八个月的时间里，她带着一个两岁的孩子，肚子里还怀着一个更小的，和我一起创业。

我没有哈佛学历，就是人大本科毕业。创业是个虐心也虐身的过程，女性的身体条件可能没有男性那么好，但是女性有足够的韧性。

董明珠女士很成功，也走过很多艰难的日子，但她给人的感觉已经不是一个女性。麻省理工大学环境工程硕士，曾参与过历史上最大的环境诉讼案的数据分析和可视化工作。

我们还采访了一位男性CEO，他的太太是公司的联合创始人。另外一方面，这个时代也在变得公平。5.“各有各的苦，我倒不觉得女性创业有啥特别的”王晓瀛路肯医疗CEO。摘要：当朋友们一个个结婚生子，而我还在创业时，全世界都来告诉我，你不该有太多的野心。他不仅仅是从女性的角度出发，而是从男性的角度去思考，如何营造一个男女平等的世界，并作为一名男性帮助自己的伴侣成就事业。在我们小而美的团队结构中，很庆幸有这样的同事加入啊。

一起创业是我们俩生活的一部分了。我们在推送中还附上了我很喜欢的MayaAngelou的诗“IamawomenPhenomenally.PhenomenalWoman,that’sme.Iwalkintoaroomjustascoolasyouplease.”峰小瑞：分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。

”我们和峰瑞家族的6位女CEO聊了聊：1.作为女性创业者，在商业世界里打拼，到底有什么不方便的?以及，你是怎么处理的?2.在你看来，对女创业者而言，这个世界有变好吗?3.分享一件你在创业过程中觉得特别棒的事儿吧。毫无疑问，这是极具挑战的——几乎是在同样的人生阶段，她们既被要求在工作时间上有最大的投入，生物机能又要求她们生儿育女。

加入MintMuse之后，她在公司的PR、内容制作等方面不断迸发活动，而且执行力很强。她还曾出任BoisenseWebster心电生理销售、市场、产品经理，以及AdvancedEnergy超声刀市场、产品经理。

经常从事独立电影和自由艺术家的跨界项目，喜爱赛艇和搏击。峰小瑞：有个在创业的太太是种什么体验?对你来说意味着什么?创业前，我们(在高通)就搭档做事情很长时间了，现在这种状态感觉是平稳过渡来的。成就这些人的不是世俗的女性气质，而是她们在所在领域的眼界和思想，她们在世界上的存在不是因为和男人对比来的，是作为独立的人格在体验、工作和生存。工作中遇到问题，她通过高效的沟通(而不是自己闷头想办法)找到解决问题的线索，以及她大力倡导的LeanIn(向前一步)，让很多职场女性平衡家和事业的关系。

“我自己决定想成为谁，这就是我。在做一件事之前，我们会一起做好接受最坏结果的心理准备，如果两人都能承受最坏的结果，那就去做，如果有一个人承受不了，那就再考虑。

峰小瑞：你比较欣赏的女创业者是谁?你欣赏她身上的什么?看过SherylSandberg的书和演讲。我晚上经常加班，回家时孩子们都睡了

二是继续完善多层次资本市场建设，畅通创投退出机制。农民出身的李才圣放弃了职业经理人工作，加入创业大军，创立无人机公司，主要生产农用植保无人机。

它以“校友制”形式提供创业公司的加速服务以及智能云等创业基础设施服务。部分回调“泡沫”被挤压经过前两年的“井喷式”增长，2016年以来，“双创”出现了一定程度的调整：部分众创空间冷清、运营不下去，甚至倒闭;创投也有一定程度的下降。北美创业公司更是如此，绝大多数的情况都是CEO给CTO打工。创投行业市场机构发布的数据显示，2016年上半年，天使投资金额7.78亿美元，同比减少9.6%，创业投资金额94.67亿美元，同比下降5.6%。

与美国WEWORK模式相仿的广州酷窝联合创始人吴家耀说，北上广深等一线城市的空间入驻率还算高，但能达到50%以上就算是很好的，二三线城市的众创空间真的是“空”间。“有的城市喊出‘要在未来3-5年开设1000家众创空间、孵化器’的口号。

当前，对“双创”的知识产权保护不足尤为明显，现象表现为一些先行的创业项目倒闭。受访机构和创客反映，2016年“双创”有两个显著变化，一是众创机构层次显著提升，以创投、大科研机构以及大企业主导的三类众创空间和孵化器最为活跃和有生命力;二是创新创业项目越来越专业，技术型创业在创业环境、创投环境的变化中，没有受到太多影响，持续获得各类资源的支持，优秀团队越来越倾向于硬科技产品，而非简单的互联网模式创新。

北京的房地产商也开始探索与互联网的跨界融合;一些工业园区地产商也不甘落伍。资本市场建设应作为支持“双创”的重中之重，没有好的退出通道，就无法形成创业的良性循环。