谷歌遭打击员工再掀抗议 这次脸书员工也参与进来了

　　“虚拟经济是以信用为基础，谷歌工再工为实体经济服务，如果虚拟经济不是以信用为基础，不是为实体经济服务，那么它就会变成一个虚假经济。

选择不打仗反而是更好的一件事情，遭打因为打仗非常辛苦。同时，击员进我们现在做的业务发展路径也很相似。

这是我们最早的信念，掀抗是笨也好、傻也好，是我们的信仰。张旭豪怎么做复盘?张旭豪：次脸参我不断在想，我不觉得我过去做的哪些决定是特别正确，也不觉得哪些决定是特别错误。“战斗碗”的故事，谷歌工再工胜利的欲望张颖：谷歌工再工今天我们两个对话，尽量分享一些他在任何场所都没有说过的细节跟故事——我刚才想来想去想到“战斗碗”。怎么看竞争对手?张旭豪：遭打创业，我们一定要看到对方的优点，同时要看到自己的缺点。我是早期投资人，击员进账面回报已经不知道多少了，我们比较从容，另外我们在其他项目也赚了很多钱。

张旭豪：掀抗地方你定的，好像是个破破烂烂的地方。我们在过去确实是要结果要结果要结果，次脸参我们要结果的方式是非常严厉，如果不行就去跳河。比如说现在共享单车的项目，谷歌工再工大家在卖老股的时候都不折价卖了，都要议价卖，毕竟这个项目太火了。

以上的十个问题主要都是关于找谁卖、遭打通过哪些渠道等，后面我们来谈一谈股权转让中权利的保障以及保障条款。而优先购买权相当于这个股东你想买，击员进但是那个企业想增持，他会买你的股份，那么除非他自己出资，否则的话你还可以对外进行转让。编者按：掀抗无可否认，股权转让现在已经成为基金退出的重要方式之一。前面我们讨论了为什么转、次脸参什么时候转的问题，那很多人就会问，谁会买我的老股?一般来讲，有5类受让方。

这个个人天使和个人股东尤其重要。首先第一个有很多老股东问，其他股东会不会不让我转，这个时候我可以肯定地答复你，你肯定是能转，因为股权转让是公司法授予我们的权利，但是不排除其他的股东行使两个权利，一个是共同出售权，另外是优先购买权。

第二类就是追求适当回报的投资机构。以下由寻找中国创客根据徐祥君演讲整理：我这里主要从微观的角度跟大家讲一讲关于股权转让的实操问题，一共有十五个问题，从最开始的为什么转，到什么时候转、通过哪些渠道转，以及在协议中如何定价、保障权益，到最后的创始人转老股、员工转老股等，希望可以形成一个大致的框架给大家。第一类是数量众多的中小投资机构。在美国超过200亿规模的基金中，有15%是通过股权转让的方式退出的，但是中国这个比例还不到1%。

一般，我们建议，对于这类的个人股东，如果进行提前规划的话是可以做到合理避税的。在这一块，为了能够使整体的过程更加平稳，在这个时候买方尽量配合，最开始就提供一些，他们的商业计划书等资料，这样背调的时间和要求就会少一些。具体到一些细则上，首先要和公司大股东事先进行沟通，得到他的肯定之后，后边的过程就容易很多;其次建议能够和一些专业的第三方中介进行合作，毕竟他们做起来更专业;第三，从卖家把这些材料尽可能多的提供出来，这样后面做的时候公司的麻烦减少很多;最后在约见过程中要集中约见买家，提高效率。在配合实际操作过程中，配合程度就取决于转让方，如果转让方是公司大股东，创始人，为了促成交易的目的，肯定是100%的配合，假如你是一个机构投资人的话，公司的想法是我可以配合，但是尽量越简单越好。

这里着重提一下，如果作为三板的挂牌企业，相对来说公开的信息比较多，这个对于本身投资决策还是有很大的帮助的。如果是大股东亲自转的话，有时候处于促进交流的目的，大股东会额外地给出一个回购的条款。

最后就是专门投资新三板挂牌企业的投资机构。在国内的投资行业中，随着长尾巴的状态，还存在众多的中小投资机构。

中国的股权的转让市场在现阶段仍然处于萌芽阶段，很多投资机构及个人虽然对股权转让的概念有所了解，但是对于股权转让的实际操作却不太熟悉。下一个问题，股权转让中是不是需要进行工商变更，可否代持?我的建议是，一定要做工商变更，你投资了几百万甚至上千万，你愿意留在别人的名下吗?至于代持，更多来自于个人投资者的问题，作为个人投资者，由于一些政策以及税收的原因，会在投资时使用代持，但是我们建议，如果能够转让，能够做出变更，最好是做变更。第二，什么时候转?有两个方面，其一，针对企业来说，建议B轮融资之后进行转让，这时企业成熟了，转让更加方便。本身卖老股是一个非常复杂的过程，涉及到很多环节，需要多方面的考量。但是如果这个转让股东不是公司大股东的话，是机构投资人，一般他们很难给出这个条款，毕竟他是想转让退出。优先清算权，这个优先清算权更多是在融资的时候给新进入投资者的一个权利，但是对于老股转让，一般是很难额外有这个条款的。

得到大股东同意之后，后面的过程会顺畅得多。其次，在具体的操作过程中，建议同时和一些核心的重要股东进行沟通，因为到最后还是需要这些股东签字才能进行(股权转让)。

买老股其实和融资一样，都是投了几百万或者上千万，作为机构在投资之前要和这个公司的创始人以及高管团队接洽沟通，这个要求是自然的，而且相当合理的【TechWeb报道】3月20日消息，继通达系和顺丰上市之后，德邦物流也加快了上市步伐。

还有爆料称，德邦物流近日在内部发了职能部门组织结构调整及相关人事任命通知，在招股说明书当中不曾出现的金融服务部，出现在了调整和任命通知当中。招股书显示，德邦物流2014年、2015年、2016年，三年营收分别为1049312万元、1292149万元、1700094万元，净利润分别为47155万元、33719万元和37993万元。

 消息称德邦物流上市在即正遴选快递员参加IPO敲钟报道称，在内部邮件中，发件人称挑选5位快递员作为公司上市时的备选敲钟代表是为了更好地对上市进行宣传。爆料的德邦内部邮件显示，德邦计划挑选的敲钟快递员有4项条件，包括：追随公司时间长，最好是第一批入职的快递员;部门领导评价高;工资高，同时形象阳光，工资态度认真负责。从德邦的招股书来看，德邦估值约为200亿元。3月16日，德邦物流首次公开发行股票招股说明书。

(团子)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。上市过程中，德邦将募集29.88亿元资金投入直营网点建设、零担运输车辆购置、快递车辆及设备购置以及信息一体化平台建设等项目。

在顺丰敲钟仪式上，顺丰总裁带着客服妹子和快递小哥一起敲钟引发热议。且知情人士透露，之前德邦就有相关业务，只是没有单独设立部门。

近年来，选择员工参加敲钟仪式成为上市公司一大特色，除了顺丰之外，阿里巴巴在美国上市时，董事局主席马云并没有出席敲钟仪式，上台敲钟的是阿里巴巴的8名客户代表，快递员窦立国就是其中之一。据北京商报报道，德邦物流发内部邮件遴选快递员参加上市敲钟。

目前，德邦物流对内部邮件一说还没有官方回应可财务自由意味着“被动收入大于主动收入”，即收入的多少不再与工作量直接挂钩。可这世界上固化的只有标签。咪蒙说，热点、金钱、性、暴利是社交网络中最能带来阅读量的元素。

所以有关情怀和创业那点事，也就是这样的关系：情怀是一个不错的消费冲动，但它无论如何也替代不了市场竞争中所需要的核心竞争力。社交网络时代的人们不仅像咪蒙说的这样选择自己愿意阅读的微信文章，甚至以此为基础选择自己愿意获取的信息。

于是……也就没有了然后。第三口锅：融资了就可以财务自由想通过融资来获得财务自由的，要么是骗子，要么是傻子。

于是，我们见到了“设计精力过剩”的手机创业者依旧卖不好手机，“下沉到广场舞渠道”的传统经销商却占领着年销量上亿的渠道。第二次复活是Nokia在北京发布了一款平板，在卖掉手机业务之后重新回到了移动设备的领域当中。